Da HBR del 18 Ottobre 2019 , di Mike Sutcliff, Raghav Narsalay, Aarohi Sen Plenty of cash is flowing into digital initiatives at large, industrial companies. In fact, the executives we surveyed recently at 1,350 of these businesses globally reported investments in digital reinvention totaling more than $100 billion between 2016 and 2018. The problem is that the expected results often fail to materialize. Most of the leaders we surveyed (companies representing 17 countries and 13 industries) reported poor returns on their digital investments. The primary reason: unsuccessful efforts to

Da “il sole 24 ore” di Alberto Magnani Il lavoro c’è, ma le aziende non scovano « profili adatti». La formazione conta, ma gli studenti si ostinano a disertare le discipline tecniche-scientifiche. O ancora: le posizioni di lavoro ci sono, e stabili, ma i «bamboccioni» si rifiutano di accettare retribuzioni di ingresso inferiori alle proprie aspettative. È il repertorio di ordinanza che si legge sul cosiddetto mismatch, il divario tra le richieste del mercato del lavoro e le competenze offerte dalle nuove generazioni. A inizio gennaio, il bollettino Excelsior realizzato da

Da “Il Sole 24 Ore” del 16 ottobre 2019,  Il governo con la legge di bilancio rifinanzia la misura Nuova Sabatini (finanziamenti agevolati per l’acquisto di macchinari) e conferma il piano Impresa 4.0. È alle ultime battute il confronto interno su come rinnovare le misure. Il ministero dell’Economia valuta una proroga annuale, senza modifiche, del superammortamento e dell’iperammortamento fiscale. Il ministero dello Sviluppo economico ha invece proposto una rimodulazione degli strumenti che, su base triennale, verrebbero sostituiti da un unico credito di imposta con più aliquote. Il 40% per gli

da “InvestireOggi.it” del 20 Ottobre 2019 | Sarà sicuramente il nuovo campo di scontro tra le diverse fazioni politiche. Il regime forfettario, tanto caro all’ormai ex ministro degli Interni, Matteo Salvini, avrebbe dovuto essere esteso ad una platea più ampia di contribuenti. A partire dal 2020, questo regime cambia volto, nella misura più drastica. In effetti, sarebbe quasi una forzatura (sempre attenendoci all’attuale bozza del decreto) parlare ancora di “Regime Forfettario”. Esso rimane, pur sempre, un “regime di vantaggio”, ma svuotato della sua essenza: la forfettizzazione dei costi per l’appunto.

di Rebecca Zucker, OCTOBER 18, 2019, Harvard Business Review (ENG) Most of us, at some point in our career, will conduct a job search — if not several of them. While it can be a time of excitement and hope about new opportunities to come, it can also be a time of great uncertainty and anxiety. Not only will you likely feel the full range of possible emotions during the course of your overall job search, but you may also experience these highs and lows in the span of a

Nelle aziende, le persone chiedono sempre più un’esperienza di tipo ‘consumer’ quando accedono alle applicazioni e si collegano ai servizi messi loro a disposizione. Da “Blog AIDP”, 14 maggio 2019 di Vincenzo De Giovanni (CEO di Allos HR Innovation) Persone che, nella loro vita privata, sono abituate – in mobilità, con rapidità e facilità – ad interagire tramite applicazioni social o B2E, molto meglio di quanto non gli accada quando si si trovano all’interno dei luoghi di lavoro. E non sono solo i millennial ad essere frustrati da organizzazioni, processi

Paradosso Italia: il lavoro c’è, ma il 33% dei posti resta vuoto Di di Valeria Uva da “Il Sole 24 Ore” Per i professionisti dell’information and communication tecnology (Ict) il lavoro non conosce crisi: fino a 88mila posti in più saranno disponibili per questi profili dal 2018 e fino al 2020. E la richiesta di competenze digitali aumenta anche nei servizi, che sono il secondo settore (dopo l’Ict vero e proprio) a richiedere profili digitali. All’interno di questo variegato mondo poi si affacciano ruoli e professioni del tutto nuovi, quali il cyber

Tutti – indipendentemente dal ruolo in azienda, dagli anni di esperienza e dall’età – abbiamo bisogno di formazione e informazione. Il mondo sta cambiando velocemente e bisogna restare al passo con i tempi Da “Il Sole 24 Ore” del 16 luglio 2019, di Francesca Contardi Mi è capitato di sentire, recentemente, che l’era dei Millennials è in declino. Come mai? Il primo motivo, penso, è legato al fatto che non sono più così giovani anagraficamente e, in secondo luogo, forse perché abbiamo parlato di questo fenomeno ovunque e, per certi

Online il nuovo report trimestrale È online la nuova edizione del report di monitoraggio trimestrale dedicato ai trend demografici e alle performance economiche delle startup innovative. Il rapporto, che presenta dati aggiornati al 30 settembre 2019, è frutto della collaborazione tra Ministero (DG per la Politica Industriale) e InfoCamere, con il supporto del sistema delle Camere di Commercio (Unioncamere). Il rapporto offre una vasta panoramica sul mondo delle startup, a quasi sette anni dall’introduzione della policy dedicata, e costituisce uno dei pilastri dell’esteso sistema di monitoraggio curato dal Ministero. Tra le

Dalla Survey hr digital di Mercer, l’Italia è allineata all’Europa pr la maturità digitale. Però solo in un caso su 3 c’è un master data unico per le funzioni di Cristina Casadei da “Il Sole 24 Ore ” del 10 ottobre 2019 Dopo alcuni anni in cui la parola digitale è stata affiancata a tutto, dalla strategia, all’impatto, alla tecnologia, nelle aziende siamo ancora allo stadio della decisione di avviare o meno la trasformazione digitale? O si possono cominciare a raccogliere i primi risultati? Alberto Navarra, che per Mercer, in

      La società nostra cliente è una grande realtà industriale sita alle porte di Milano. In vista di una forte crescita verso i mercati esteri e di un potenziamento dell’organico, ci ha incaricato di ricercare un: TECNICO PROGRAMMATORE  PLC (rif. 573/PLC/19) La risorsa sarà il punto di riferimento nell’ambito della programmazione, manutenzione e gestione elettronica di macchinari produttivi programmati con PLC a marchio Siemens. Requisiti richiesti: Diploma tecnico (preferibilmente in Elettronica) o Laurea in Informatica/ Elettronica o titolo equipollente Esperienza pregressa  nella programmazione / gestione di macchinari industriali con  PLC (non

 Intervento di Pietro Ichino:   Certo che si può negoziare col nuovo datore la conservazione del vecchio regime. E la pattuizione è sicuramente valida. Ma, a mio avviso, per chi si trova in una situazione di cambiamento la soluzione dell’ “articolo 18 contrattuale” non è la più vantaggiosa, poiché essa espone pur sempre al rischio di restare con un pugno di mosche in mano, se la nuova datrice di lavoro licenzierà per un motivo oggettivo, come eccedenza di personale, riorganizzazione, e simili. Non si può dimenticare che, a norma dell’articolo 1 della legge

Le vendite corrono e crescono sul web? Il retail si adatta. E va a caccia di professionisti con competenze in bilico tra distribuzione tradizionale e sistemi automatizzati, punti vendita fisici e piattaforme e-commerce, gestione degli inventari e ingegneria del software. Il Sole 24 Ore ha rilevato oltre 1.200 posizioni aperte nelle professioni innovative della vendita al dettaglio, in una lista di società che va dai marchi più noti della categoria (come Tesco e Walmart) a stelle dell’e-commerce di moda (Yoox) e colossi senza bisogno di presentazioni (Amazon e Apple). Il

https://www.linkedin.com/pulse/how-answer-tell-me-yourself-interview-question-margaret-buj    

https://www.linkedin.com/pulse/linkedin-%C3%A8-il-curriculum-con-resume-builder-anche-salimbene?trk=hp-feed-article-title-like

  http://startupitalia.eu/610-20160126-10-parole-curriculum-linkedin  

http://www.informazionesenzafiltro.it/e-guerra-fra-competenze-relazionali-e-competenze-tecniche/  

http://lovati.sites.altamiraweb.com/annunci-lavoro/Jobs_CUSTOMER_SERVICE_SPECIALIST_140423492.htm

http://lovati.sites.altamiraweb.com/annunci-lavoro/Jobs_STAGE_FINANCE_TESORERIA_140608784.htm

L’INAIL, con circolare n. 92 del 23 dicembre 2015, ha fornito alcuni chiarimenti in merito all’abolizione del registro infortuni stabilita dall’art. 21 comma 4 del D.lgs. n. 151/2015 e alla denuncia di infortunio. In particolare, l’INAIL ha sottolineato che l’abolizione riguarda solo la tenuta del registro infortuni, la quale decorre dal 23 dicembre 2015, ma non la denuncia di infortunio di cui rimane onerato il datore di lavoro. Permane, quindi per il datore di lavoro, l’obbligo di comunicare per via telematica all’INAIL gli infortuni patiti dai dipendenti e che siano

Assunzioni Poste Italiane, Cercasi Ingegneri  

Concorso per OSS, 35 Posti Disponibili

http://www.amicimarcobiagi.com/nel-2015-volano-pensioni-anticipate-74/  

http://www.ilsole24ore.com/art/notizie/2016-01-18/giovani-e-occupazione-trovare-lavoro-e-piu-facile-se-ti-aiuta-mentore-180530.shtml?uuid=AC538SCC