Head Hunter Milano e Roma: ricerca e selezione di manager e professionisti

Lovati & Associati è la società di head hunting ed executive search che dal 2005 affianca aziende italiane e multinazionali nella ricerca e selezione di manager, quadri e professionisti specializzati. Come head hunter a Milano e a Roma lavoriamo su tutto il territorio nazionale e, attraverso i nostri partner, anche all’estero.

Il nostro punto di vista è quello dell’azienda. Il fondatore, Luca Lovati, ha guidato per quasi dieci anni direzioni del personale prima di fondare lo studio, e il team è composto da consulenti con un solido percorso in ruoli HR aziendali: conosciamo dall’interno che cosa significa inserire la persona giusta nel ruolo giusto, e quanto costa sbagliare.

Ogni incarico si basa sul Precision Talent Match®, la nostra metodologia proprietaria: analisi del mercato in tempo reale, strategia di ricerca su misura e contatto diretto dei candidati. Il risultato è una shortlist di profili verificati entro tre settimane dal conferimento dell’incarico, con report settimanali sull’avanzamento.

Anni di esperienza

Progetti seguiti

Clienti attivi

Client Satisfaction

Consulenza HR, head hunting ed executive search

Cinque servizi integrati per trovare, valutare e far crescere le persone che fanno la differenza nella vostra organizzazione.

Ricerca e Selezione

Head hunting ed executive search con il metodo Precision Talent Match®: shortlist in tre settimane.

Assessment Center

Assessment center con psicologi iscritti all'Albo per valutare competenze e potenziale.

Employer Branding

La chiave per attrarre e trattenere i migliori talenti.

Coaching

Percorsi personalizzati per sviluppare il potenziale di manager e team.

Fractional HR

Un HR Director in azienda uno o due giorni a settimana.

Perché le aziende scelgono Lovati & Associati

Tempi certi. La ricerca e selezione si chiude entro tre settimane dal conferimento dell’incarico. Ricevete un report ogni settimana e, al termine, la mappatura completa dei candidati incontrati (tempi e metodi).
Un metodo proprietario. Con il Precision Talent Match® mappiamo il mercato per ruolo, competenze, area geografica e aziende di provenienza, così la ricerca parte dai dati e non dalle banche dati.
Esperienza manageriale. I nostri consulenti vengono da direzioni HR aziendali: valutano competenze tecniche, motivazione e aderenza alla cultura d’impresa con lo stesso metro del cliente.
Garanzia sul risultato. Il progetto si chiude solo quando il candidato risponde pienamente alle vostre aspettative. Se non supera il periodo di prova o si dimette durante lo stesso, lo sostituiamo senza costi aggiuntivi (garanzie per il cliente).
Valutazioni oggettive. Gli assessment center sono condotti da psicologi iscritti all’Albo, con strumenti predittivi sviluppati dal C.U.I. con l’Università di Padova.

Ruoli e settori in cui operiamo

Seguiamo ricerche per profili dirigenziali, manageriali e specialistici: direzione generale e di funzione, area commerciale ed export, ingegneria e progettazione, produzione, qualità e manutenzione, supply chain e logistica, finance e controllo di gestione, risorse umane e IT. Lavoriamo per aziende dell’industria metalmeccanica e manifatturiera, dell’impiantistica e delle costruzioni, dell’alimentare, della GDO e del retail, della logistica, delle life science e della diagnostica, oltre che dei servizi.

Dove siamo: head hunter ed executive search a Milano, Roma e all'estero

Milano: Via Vittor Pisani 13, 20124, a pochi minuti a piedi dalla Stazione Centrale (M2 e M3 Centrale FS, M3 Repubblica). Tel. 02 83438482, milano@studioassociato.it.
Roma: Via Savoia 78, 00198. Tel. 06 85237433, info@studioassociato.it.

Per le ricerche oltre confine ci appoggiamo al network internazionale di cui siamo partner italiani (ITP) e ai nostri local partner, con progetti di selezione internazionali che replicano all’estero lo stesso metodo usato in Italia. Contattateci per fissare un incontro in sede o in videocall.

Le aziende che si affidano a noi

Domande frequenti sulla ricerca e selezione

Le risposte alle domande che le aziende ci rivolgono più spesso quando valutano un servizio di head hunting ed executive search.

Che cosa fa un head hunter e quando conviene rivolgersi a Lovati & Associati?

Un head hunter individua e contatta direttamente i professionisti più adatti a un ruolo, compresi quelli che oggi lavorano e non stanno cercando attivamente. Conviene affidarsi a noi per posizioni manageriali, tecniche o specialistiche difficili da coprire con un annuncio, quando servono riservatezza, rapidità e una valutazione accurata dei candidati.

Quanto tempo richiede una ricerca di personale?

Con il metodo Precision Talent Match® la selezione non va oltre le tre settimane dal conferimento dell’incarico. Durante il processo ricevete report settimanali e, alla fine, la mappatura completa di tutti i candidati individuati.

Come funziona il metodo Precision Talent Match®?

Si basa su tre pilastri: analisi di mercato in tempo reale, per mappare i professionisti disponibili per ruolo, competenze, area geografica e aziende di provenienza; strategia su misura, con un piano di ricerca costruito sugli obiettivi del cliente; efficienza, per individuare rapidamente i candidati aderenti al brief e ridurre il margine di errore.

Quali garanzie offrite sul candidato inserito?

Il processo si conclude solo quando il cliente ritiene il candidato pienamente rispondente alle proprie aspettative. Se la persona non supera il periodo di prova, o si dimette durante lo stesso, la sostituiamo senza ulteriori costi.

Come viene definito il compenso di una ricerca?

Ogni incarico è regolato da un’offerta su misura, che tiene conto del ruolo, della seniority e della complessità della ricerca. Il compenso è suddiviso in tranche legate all’avanzamento del progetto: lo concordiamo con voi prima di partire, senza sorprese.

In quali città operate?

Abbiamo sedi a Milano, in Via Vittor Pisani 13, e a Roma, in Via Savoia 78. Seguiamo ricerche in tutta Italia e, grazie al network ITP e ai nostri local partner, anche all’estero.

Oltre alla selezione, quali servizi HR offrite?

Affianchiamo le aziende anche con assessment center condotti da psicologi iscritti all’Albo, progetti di employer branding, percorsi di coaching per manager e team e il servizio di Fractional HR: un HR Director in azienda uno o due giorni a settimana.