How to Manage the Emotional Roller Coaster of a Job Search
di Rebecca Zucker, OCTOBER 18, 2019, Harvard Business Review (ENG) Most of us, at some point in our career, will conduct a job search — if not several of them. While it can be a
PEOPLE EXPERIENCE E DIGITAL WORKPLACE, UN LEGAME IMPRESCINDIBILE
Nelle aziende, le persone chiedono sempre più un’esperienza di tipo ‘consumer’ quando accedono alle applicazioni e si collegano ai servizi messi loro a disposizione. Da R
Lavoro, 88mila assunzioni hi-tech entro il 2020. Ma non ci sono laureati
Paradosso Italia: il lavoro c’è, ma il 33% dei posti resta vuoto Di di Valeria Uva da “Il Sole 24 Ore” Per i professionisti dell’information and communication
E se i nuovi Millennial fossero gli over 50?
Tutti – indipendentemente dal ruolo in azienda, dagli anni di esperienza e dall’età – abbiamo bisogno di formazione e informazione. Il mondo sta cambiando veloce
Startup innovative: tutti i dati al 30 settembre
Online il nuovo report trimestrale È online la nuova edizione del report di monitoraggio trimestrale dedicato ai trend demografici e alle performance economiche delle startup inno
Aziende in affanno sulla mappa dei ruoli
Dalla Survey hr digital di Mercer, l’Italia è allineata all’Europa pr la maturità digitale. Però solo in un caso su 3 c’è un master data unico per le funzioni di Cristina
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PERCHÉ NEGOZIARE L’ARTICOLO 18 NEL CAMBIO DI AZIENDA NON È LA SOLUZIONE PIÙ CONVENIENTE?
Intervento di Pietro Ichino: Certo che si può negoziare col nuovo datore la conservazione del vecchio regime. E la pattuizione è sicuramente valida. Ma, a mio avviso, per c
Sviluppo Web: oltre 1.200 posti nel “retail 2.0”
Le vendite corrono e crescono sul web? Il retail si adatta. E va a caccia di professionisti con competenze in bilico tra distribuzione tradizionale e sistemi automatizzati, punti v
… mi parli di Lei!!!
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