McDonald’s, via l’amministratore delegato: ha avuto una relazione con una dipendente
Steve Easterbrook aveva una relazione consensuale con una dipendente. Le regole aziendali della più grande catena mondiale di fast food lo vietano. In una nota ufficiale del board
Generazione Z, ecco come convincere i nuovi talenti a dare il massimo
I giovani nati tra il 1995 e il 2012 entro cinque anni rappresenteranno circa un terzo dei lavoratori a livello mondiale Da “Il sole 24 Ore” di Gianni Rusconi Sono i gi
The Two Big Reasons That Digital Transformations Fail
Da HBR del 18 Ottobre 2019 , di Mike Sutcliff, Raghav Narsalay, Aarohi Sen Plenty of cash is flowing into digital initiatives at large, industrial companies. In fact, the executive
Perché i giovani fanno fatica a trovare lavoro in Italia
Da “il sole 24 ore” di Alberto Magnani Il lavoro c’è, ma le aziende non scovano « profili adatti». La formazione conta, ma gli studenti si ostinano a disertare le
Rifinanziamenti per Impresa 4.0 e Nuova Sabatini
Da “Il Sole 24 Ore” del 16 ottobre 2019, Il governo con la legge di bilancio rifinanzia la misura Nuova Sabatini (finanziamenti agevolati per l’acquisto di macchina
Regime forfettario, come sarà dal 2020?
da “InvestireOggi.it” del 20 Ottobre 2019 | Sarà sicuramente il nuovo campo di scontro tra le diverse fazioni politiche. Il regime forfettario, tanto caro all’ormai
How to Manage the Emotional Roller Coaster of a Job Search
di Rebecca Zucker, OCTOBER 18, 2019, Harvard Business Review (ENG) Most of us, at some point in our career, will conduct a job search — if not several of them. While it can be a
PEOPLE EXPERIENCE E DIGITAL WORKPLACE, UN LEGAME IMPRESCINDIBILE
Nelle aziende, le persone chiedono sempre più un’esperienza di tipo ‘consumer’ quando accedono alle applicazioni e si collegano ai servizi messi loro a disposizione. Da R
Lavoro, 88mila assunzioni hi-tech entro il 2020. Ma non ci sono laureati
Paradosso Italia: il lavoro c’è, ma il 33% dei posti resta vuoto Di di Valeria Uva da “Il Sole 24 Ore” Per i professionisti dell’information and communication
E se i nuovi Millennial fossero gli over 50?
Tutti – indipendentemente dal ruolo in azienda, dagli anni di esperienza e dall’età – abbiamo bisogno di formazione e informazione. Il mondo sta cambiando veloce