Lavoro: a novembre cala la domanda delle imprese. Laureati tra i profili più ricercati
Frena a novembre la domanda di lavoro delle imprese con 5mila contratti in meno programmati rispetto a novembre dello scorso anno. Il dato è quello che emerge dal Bollettino mensi
Lavoro: quanto è importante il riconoscimento? Oltre 6 su 10 ne lamentano la mancanza
Tra le lodi del capo e i benefit aziendali, i professionisti sembrano non avere dubbi: molti lavoratori preferiscono ricevere gli elogi dei superiori. Lo studio “Global State of
Disoccupazione in Italia: il primo ostacolo per trovare lavoro è l’incompetenza
Italiani, popolo che è poco e male formato Il quadro complessivo è sconfortante e il giudizio può apparire «severo ma giusto»: la prima ragione per la quale gli italiani fatic
Le aziende migliori dove lavorare, da Google a Microsoft e Apple. Ecco perché
Da “l’economia” di Redazione Economia Le migliori aziende al mondo in cui essere dipendenti Qual è l’azienda miglior al mondo in cui lavorare? Secondo la class
Industria 4.0, è aperta la vetrina dei 9mila manager dell’innovazione
Il Mise pubblica l’elenco degli specialisti che dovranno aiutare imprese e reti nei processi di ditigalizzazione accedendo a 50 milioni di finanziamenti di Giuseppe Latour È onl
Il ritmo dell’innovazione manda in crisi la leadership
Secondo l’hr trends di Randstad il 39% dei manager parla di resistenza al cambiamento dei colleghi: servono leader capaci di motivare, ma solo uno su 3 sa farlo C’è l’ondata
McDonald’s, via l’amministratore delegato: ha avuto una relazione con una dipendente
Steve Easterbrook aveva una relazione consensuale con una dipendente. Le regole aziendali della più grande catena mondiale di fast food lo vietano. In una nota ufficiale del board
Generazione Z, ecco come convincere i nuovi talenti a dare il massimo
I giovani nati tra il 1995 e il 2012 entro cinque anni rappresenteranno circa un terzo dei lavoratori a livello mondiale Da “Il sole 24 Ore” di Gianni Rusconi Sono i gi
The Two Big Reasons That Digital Transformations Fail
Da HBR del 18 Ottobre 2019 , di Mike Sutcliff, Raghav Narsalay, Aarohi Sen Plenty of cash is flowing into digital initiatives at large, industrial companies. In fact, the executive