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Congedo di paternità? Soldi dai fondi Ue. Costerà 350 milioni di euro l’anno

Dopo l’annuncio, i numeri. Che non sono un dettaglio perché parliamo di soldi. Nei giorni scorsi il governo ha annunciato l’intenzione di modificare dal prossimo anno il conge

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Carenza di talenti: come colmare il divario e che cosa desiderano i lavoratori a ogni età

In 36 Paesi su 44 è difficile attrarre talenti qualificati I veri talenti e le competenze adeguate per trovare un’occupazione di livello mancano sul mercato del lavoro. A livell

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Lavoro, contratti a tempo indeterminato: +111%

Nei primi 11 mesi del 2019 la variazione netta dei rapporti di lavoro a tempo indeterminato (assunzioni più trasformazioni meno le cessazioni) risulta pari a 438.883 contratti con

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Lavoro, quali sono i settori con le retribuzioni più alte. Occhio a banche, lusso e chimica

Quali sono i settori più retributivi Chi vuole avere un lavoro ben pagato dovrebbe cercare impiego nel settore bancario, nel farmaceutico o, inevitabilmente, nel lusso. O ancora l

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Radoccia: «Smart working per le avvocate all’insegna della flessibilità»

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Figli, la maternità diventerà di 6 mesi (un mese anche per il papà)

Si chiama «Gender Pay Gap», ed é la differenza di stipendio tra uomini e donne. Nel nostro Paese é in media è del 7,4 per cento secondo gli ultimi dati dell’Istat. La prossi

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Lavoro, contratti a termine in frenata. Il reddito di cittadinanza è un flop

La verifica a tutto tondo nella maggioranza riapre la riflessione sulle modifiche al decreto dignità che ha cambiato la disciplina dei contratti a termine, così come sul reddito

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Lavoro, come avere buoni rapporti con i colleghi e i capi. I consigli per non sbagliare

Più felici e più produttivi Il tempo trascorso in ufficio, attorniati dai colleghi di lavoro o dai capi, occupa gran parte delle giornate, favorendo un rapporto stretto con le pe

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Istat: in aumento l’occupazione femminile e i posti fissi

  A novembre del 2019 il tasso di occupazione è salito ancora e ha raggiunto il 59,4%, facendo segnare un aumento di 0,1 punti percentuali rispetto al mese di ottobre dello s

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Il gioco anche in azienda come approccio per affrontare la complessità

Le persone sono il fattore di complessità per antonomasia: non possiamo pensare di motivare tutti nello stesso modo ottenendo gli stessi effetti di Gianluca Rizzi * Da ormai qualc

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