Carenza di talenti: come colmare il divario e che cosa desiderano i lavoratori a ogni etÃ
In 36 Paesi su 44 è difficile attrarre talenti qualificati I veri talenti e le competenze adeguate per trovare un’occupazione di livello mancano sul mercato del lavoro. A livell
Lavoro, contratti a tempo indeterminato: +111%
Nei primi 11 mesi del 2019 la variazione netta dei rapporti di lavoro a tempo indeterminato (assunzioni più trasformazioni meno le cessazioni) risulta pari a 438.883 contratti con
Lavoro, quali sono i settori con le retribuzioni più alte. Occhio a banche, lusso e chimica
Quali sono i settori più retributivi Chi vuole avere un lavoro ben pagato dovrebbe cercare impiego nel settore bancario, nel farmaceutico o, inevitabilmente, nel lusso. O ancora l
Radoccia: «Smart working per le avvocate all’insegna della flessibilità »
Stefania Radoccia, pescarese, 50 anni, è managing partner Tax&Law di Ey. Le donne nelle professioni legali sono in aumento ma nelle posizioni di vertice fanno fatica ad afferm
Figli, la maternità diventerà di 6 mesi (un mese anche per il papà )
Si chiama «Gender Pay Gap», ed é la differenza di stipendio tra uomini e donne. Nel nostro Paese é in media è del 7,4 per cento secondo gli ultimi dati dell’Istat. La prossi
Lavoro, contratti a termine in frenata. Il reddito di cittadinanza è un flop
La verifica a tutto tondo nella maggioranza riapre la riflessione sulle modifiche al decreto dignità che ha cambiato la disciplina dei contratti a termine, così come sul reddito
Lavoro, come avere buoni rapporti con i colleghi e i capi. I consigli per non sbagliare
Più felici e più produttivi Il tempo trascorso in ufficio, attorniati dai colleghi di lavoro o dai capi, occupa gran parte delle giornate, favorendo un rapporto stretto con le pe
Istat: in aumento l’occupazione femminile e i posti fissi
A novembre del 2019 il tasso di occupazione è salito ancora e ha raggiunto il 59,4%, facendo segnare un aumento di 0,1 punti percentuali rispetto al mese di ottobre dello s
Il gioco anche in azienda come approccio per affrontare la complessitÃ
Le persone sono il fattore di complessità per antonomasia: non possiamo pensare di motivare tutti nello stesso modo ottenendo gli stessi effetti di Gianluca Rizzi * Da ormai qualc