Te le ricordi queste domande? La scheda del colloquio di vent’anni fa

Te le ricordi queste domande? Se te le ricordi, non sei più giovanissimo. Se invece non le hai mai viste, mi piacerebbe sapere cosa ne pensi.

Una volta, al colloquio, si chiedeva anche questo. Fino a una ventina di anni fa l’ufficio del personale consegnava una scheda come quella qui sotto, che ho ricostruito mettendo insieme le voci più frequenti.

Fotografia obbligatoria, altezza e peso. Stato civile, lavoro del coniuge, numero ed età dei figli. Alle candidate si chiedeva se fossero in gravidanza o se pensassero di avere figli a breve. Poi la religione, l’iscrizione al sindacato o a un partito, le malattie avute, il motivo dell’esonero dal servizio militare. A volte, in fondo, anche le referenze del parroco.

Si compilava senza pensarci troppo. Eppure lo Statuto dei Lavoratori vietava già dal 1970 di indagare sulle opinioni politiche, religiose e sindacali dei candidati.

Oggi quasi tutte quelle voci sono vietate, perché in selezione si può chiedere solo ciò che serve a capire se una persona è adatta a quel ruolo. E da giugno di quest’anno, con il decreto sulla trasparenza retributiva, non si può più chiedere nemmeno quanto guadagni oggi: è l’azienda a dover dire prima quanto offre.

In vent’anni l’attenzione si è spostata dalla vita privata delle persone alle loro competenze, e il nostro mestiere è cambiato con lei.

A chi ha iniziato a lavorare da poco e una scheda così non l’ha mai compilata: che effetto vi fa leggerla oggi?