• Der Auswahlprozess dauert nicht länger als drei Wochen ab dem Tag des Vertragsabschlusses.
  • Mittels unserer wöchentlichen Berichten kann das Kundenunternehmen ständig den Auswahlprozess verfolgen. Am Ende des Prozesses wird unser Kunde über einen umfassenden Überblick über die Rekrutierten Kandidaten verfügen
  • Für Persönlichkeitsbewertungen steht ein Team von qualifizierten Psychologen zur Verfügung, das die Ressourcen auch nach der Einstellung am besten verwalten kann.
  • Unsere Headhunter nehmen an der Vorlage-Phase der Auswahlliste teil (kommissionelle Bewerbungsgespräche werden durchgeführt). Auf diese Weise können Sie die Manager der Kundenunternehmen bei der Endentscheidung unterstützen

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